Seminário "Que líder sou eu?"

A liderança é inata ou aprendida? O debate é infindo. Mas a investigação é clara: uma parcela significativa pode ser aprendida. Uma etapa essencial do processo de desenvolvimento da liderança é o autoconhecimento – a autoconsciência das forças e das fraquezas próprias. Consciente das suas qualidades, o/a líder fica mais capacitado/a para abraçar desafios pertinentes. Ciente das suas limitações, identifica os domínios em que necessita de melhorar e rodeia-se de pessoas que suprem as suas fragilidades. Este seminário discute a importância de ferramentas para autoconhecimento e desenvolvimento, designadamente as avaliações 360º. E expõe uma dessas ferramentas: “A minha liderança”.

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