A Universidade Católica Portuguesa no Porto está a implementar o 8 Mil Milhões de Nós (8MMN), um projeto de inovação social que nasceu com uma missão urgente: combater o estigma e a invisibilidade das pessoas com deficiência e neurodivergência.
Promovido pela Área Transversal de Economia Social (ATES) da Católica, com o apoio dos investidores sociais Grupo JAP e Fundação Amélia de Mello e com cofinanciamento do Portugal Inovação Social, o projeto distingue-se pela sua abordagem inovadora. Em vez de olhar para as pessoas com deficiência como beneficiários passivos, o 8MMN capacita-os para assumirem o papel de líderes e formadores, tonando este grupo protagonista através da capacitação para a autorrepresentatividade. Através de ferramentas de storytelling e educação não-formal, o projeto prepara estas novas vozes para serem agentes da mudança, dinamizando workshops em escolas e instituições sobre os grandes temas da humanidade, concretizando o lema: "Nada sobre nós, sem nós".
“Num mundo onde a apatia e a invisibilidade continuam a ser uma realidade para muitas pessoas com deficiência, o 8MMN procura promover a beleza, a empatia e o diálogo como ferramentas essenciais para garantir a participação e inclusão efetiva,” refere Joana Morais e Castro, fundadora do grupo que trabalha há largos anos em projetos sociais na Área Transversal da Economia Social da Universidade Católica Portuguesa no Porto.
O arranque do projeto ficou marcado pela Formação de Formadores que decorreu a 20 de dezembro, no campus do Porto da Católica. A Universidade Católica acolheu a equipa de formadores do projeto, um grupo que espelha a diversidade da multideficiência, envolvendo pessoas Cegas, pessoas com Autismo, Paralisia Cerebral, Trissomia 21, Deficiência Motora, Esclerose Múltipla e Défice Intelectual para um dia intensivo de trabalho e capacitação.
Nesta sessão, os futuros formadores não só receberam ferramentas técnicas para a dinamização de sessões, como iniciaram a construção do seu percurso enquanto líderes. A partir de agora, este grupo será o rosto visível do projeto, levando a sua experiência e competência a centenas de pessoas ao longo do próximo ano, e provando que a verdadeira inclusão se faz através do encontro, do diálogo e do protagonismo na primeira pessoa.
