A Católica Porto Business School recebeu recentemente duas conferências dedicadas a temas centrais para o futuro das empresas, da competitividade da indústria do luxo à liderança e gestão de pessoas, reforçando o seu posicionamento enquanto espaço de encontro entre academia, empresas e profissionais para discutir os desafios que estão a transformar as organizações.
Enquanto associada de várias câmaras de comércio internacionais, entre as quais a Câmara de Comércio e Indústria Luso-Francesa (CCILF), a Católica Porto Business School acolheu a conferência “A indústria do luxo em Portugal: que futuro?”, um encontro dedicado às oportunidades, desafios e potencial de crescimento de um setor que tem vindo a afirmar Portugal como um parceiro estratégico para algumas das maiores marcas internacionais.
A sessão de abertura contou com a intervenção do diretor executivo da Formação Executiva da Católica Porto Business School, Carlos Vieira, que sublinhou a importância de promover espaços de discussão próximos das necessidades reais do tecido empresarial e dos setores estratégicos da economia.
Num contexto em que Portugal se tem destacado pela conjugação entre know-how tradicional, inovação sustentável, elevada qualidade de confeção e proximidade geográfica, a conferência reuniu profissionais e especialistas para refletir sobre a crescente atratividade do país junto de marcas francesas, italianas e suíças, bem como sobre oportunidades de investimento, colaboração e internacionalização. Nos últimos anos, diversas multinacionais, incluindo grupos franceses, têm escolhido Portugal para produzir os seus próprios produtos, valorizando a excelência da mão-de-obra nacional e a capacidade de resposta do setor.
Já no âmbito da gestão de talento e do futuro do trabalho, a Católica Porto Business School recebeu a 1.ª edição da Conferência INOVA RH Norte, subordinada ao tema “Apostar na Liderança e nas Pessoas: para ganhar o futuro nas empresas”.
Organizado pela Just Media, em parceria com a Católica Porto Business School e o Seal Group, o encontro reuniu líderes empresariais, especialistas e profissionais de recursos humanos para debater os desafios da liderança, da inovação organizacional e da gestão de pessoas num contexto empresarial em transformação.
Na sessão de abertura, o Dean da Católica Porto Business School, João Pinto, deu as boas-vindas aos participantes, sublinhando o papel da Escola enquanto espaço de encontro entre pessoas, ideias e organizações.
“A Católica Porto Business School é um espaço onde se reúnem pessoas, ideias e organizações que acreditam que o futuro do trabalho, da liderança e das organizações depende, acima de tudo, da capacidade coletiva de inovar com propósito. O futuro das empresas ganha-se através da aposta nas pessoas”, destacou João Pinto.
A conferência contou ainda com intervenções de Luís Miguel Ribeiro, presidente da AEP, de Sérgio Almeida, CEO do Seal Group, e teve como keynote speaker Arménio Rego, docente da Escola e líder do Lead.Lab, é especialista em liderança e comportamento organizacional.
Na sua intervenção, dedicada aos “antídotos contra a liderança destrutiva”, Arménio Rego alertou para a necessidade de reconhecer sinais de culturas organizacionais tóxicas frequentemente normalizadas dentro das empresas. Entre os sintomas apontados destacou a desconfiança entre equipas, a ausência de mecanismos de equilíbrio e ‘accountability’ e a falta de segurança psicológica nas organizações.
O especialista deixou ainda um alerta para a tendência de associar notoriedade a competência de liderança, sublinhando que “a investigação mostra que não há nenhuma relação entre celebridade e liderança eficaz”, defendendo uma visão mais crítica sobre os modelos de liderança valorizados nas organizações.
Ao receber iniciativas dedicadas a temas tão distintos quanto complementares, da indústria do luxo à liderança organizacional, a Católica Porto Business School reforça o seu papel enquanto plataforma de discussão sobre os temas que moldam o futuro das empresas, aproximando conhecimento académico, experiência empresarial e tendências emergentes do mercado.
