Artigo de Opinião por Helena Gonçalves, docente e coordenadora do Fórum de Ética da Católica Porto Business School.
Apenas 30% dos trabalhadores a nível mundial têm conhecimento da existência de diretrizes ou normas específicas sobre ética na utilização de IA, em comparação com 71% que conhecem normas escritas de conduta empresarial ética.
O avanço acelerado da Inteligência Artificial (IA) e das novas tecnologias tem transformado profundamente o ambiente laboral em todo o mundo. Essa transição, embora repleta de oportunidades, também suscita preocupações éticas, conforme revela Ethics at Work: The future of the workplace, o segundo relatório do estudo trienal Ethics at Work: 2024 international survey of employees conduzido pelo Institute of Business Ethics.
Este estudo realizado em 16 países, incluindo Portugal, explora as principais apreensões dos colaboradores em relação ao futuro do trabalho em nove problemáticas, designadamente, o uso da IA, automação, conduta ética organizacional e mudanças nas relações interpessoais no contexto profissional. Revela que os trabalhadores estão cada vez mais preocupados com as implicações éticas da IA e da automatização no trabalho, destacando uma força de trabalho cada vez mais ansiosa com o impacto da tecnologia e uma lacuna significativa entre estas preocupações e a preparação organizacional. Mas não só.
