Artigo de Opinião por João Pinto, Dean da Católica Porto Business School.
Liderar num mundo imprevisível não é tarefa simples. Mas é precisamente nestes momentos que se definem os verdadeiros líderes - aqueles que sabem transformar a incerteza em oportunidade, que lideram com propósito, que constroem pontes e que mantêm a ética como norte.
Vivemos tempos marcados por instabilidade, disrupção e crescente complexidade. De acordo com o Outlook para 2025 do World Economic Forum, as taxas de crescimento económico abrandam, os salários estagnam e a desigualdade cresce, o planeta aquece, a confiança nas instituições diminui, e a saúde mental tornou-se uma preocupação global. Perante este cenário, mais do que nunca, exige-se uma liderança estratégica que seja capaz de antecipar, agir com responsabilidade e inspirar rumo ao futuro.
É com este contexto que ouso identificar seis pilares fundamentais dessa liderança. O primeiro pilar assenta numa “Liderança Ética e Responsável”. A liderança começa nos valores. Numa época em que a confiança nas instituições e nas organizações é posta à prova, é essencial “voltar aos básicos”. Liderar com a mente e com o coração implica competência técnica, sim, mas também empatia, compaixão e integridade. Os líderes devem ser modelos de responsabilidade, promovendo uma cultura organizacional coerente com os valores que proclamam.
