Nos dias 17 e 18 de abril, a Universidade Católica Portuguesa, no Porto, acolheu o arranque do projeto Talentos Maiores, com um bootcamp de empreendedorismo social que reuniu participantes de diferentes gerações num ambiente de partilha, criatividade e colaboração. A iniciativa teve como objetivo transformar desafios sociais em soluções concretas com potencial de impacto real.
A sessão de abertura contou com Isabel Braga da Cruz, Pró-Reitora da Universidade Católica Portuguesa no Porto, Teresa Pouzada, Diretora Não Executiva da ADRITEM, Helena Loureiro, do Portugal Inovação Social, e Gabriela Queiroz, Vereadora da Câmara Municipal do Porto. As intervenções destacaram a importância da articulação entre academia, setor público e sociedade civil na resposta, de forma inovadora, aos desafios contemporâneos.
Seguiu-se o painel “Empreendedorismo Social: Impacto e Desafios”, que, num ambiente próximo e participativo, evidenciou o potencial transformador da inovação social, sublinhando a importância de soluções inclusivas e sustentáveis. Moderado por Carmo Themudo, coordenadora da Unidade de Desenvolvimento Integral da Pessoa da Universidade Católica, o painel reuniu Andreia Moutinho, do Centro de Inovação Social do Porto, Joana Morais e Castro, da Área Transversal de Economia Social da Universidade Católica, e Miguel Neiva, fundador da ColorADD.
O programa assentou na colaboração entre jovens e participantes 50+, concretizada ao longo de três workshops: um na tarde de sexta-feira e dois durante o dia de sábado.
O trabalho prático iniciou-se com o workshop “Vamos co-criar impacto social?”, dinamizado por Adelaide Martins e Salvador Furtado. Organizados em equipas intergeracionais, os participantes começaram a dar forma a ideias e projetos, recorrendo a metodologias de design thinking, mentoring e co-criação, explorando respostas a desafios sociais concretos.
O segundo dia foi dedicado ao aprofundamento dessas ideias, através dos workshops “Enquadramento de problemas sociais – Do desafio à solução” e “Como criar uma proposta com valor social: Social Business Model Canvas”.
Com o apoio de Francisco Pais Rodrigues e Ana Marques, da K. Social, os participantes trabalharam a identificação e análise de problemas sociais, a definição de propostas de valor e o desenvolvimento de modelos de negócio com impacto, recorrendo à ferramenta de estruturação. Este trabalho culminou na apresentação de pitches finais, onde as equipas partilharam as soluções desenvolvidas, que irão agora evoluir nas próximas fases do projeto.
O Bootcamp Talentos Maiores assinala, assim, o início de uma iniciativa que aposta na colaboração entre gerações como motor de inovação social, promovendo a experimentação, a aprendizagem e a construção de respostas com impacto no território. O projeto Talentos Maiores é financiado pelo Portugal Inovação Social, no âmbito do Portugal 2030.
