Artigo de Opinião por Arménio Rego, Docente da CPBS.
"Diversidade, equidade, inclusão". "Responsabilidade social". "Gestão para a sustentabilidade". "Objetivos ESG". "Gestão com propósito". "Objetivos para o desenvolvimento sustentável". Enquanto estas expressões da moda são propaladas aos sete ventos, milhares e milhares de trabalhadores vivem na pobreza. Auferem salários miseráveis. Desenvolvem sentimentos de alienação e cinismo perante as suas organizações e as narrativas inconsequentes dos respetivos gestores. Estão arredados de uma vida digna. E sentem-se impotentes para investir na educação dos seus filhos. Ao mesmo tempo, o país, os governantes, as empresas e os seus gestores lamentam-se da baixa produtividade. E advoga-se que a condição para aumentar os salários é a melhoria da qualificação dos cidadãos e o incremento da competitividade das empresas. Como se a competitividade não requeresse a motivação e o empenhamento de todos os membros da organização. Como se alguns fossem mais iguais do que outros.
