Abordagem Pedagógica
A Pós-Graduação é constituída por vários módulos, organizados em quatro unidades curriculares, os quais são perspetivados de forma articulada, integrada e multidisciplinar. Em particular, a última unidade curricular, procura ser um elemento de interpelação à criação de projetos.
Alicerça-se numa componente de formação teórica orientada para os mais recentes desafios e abordagens à gestão de organizações de economia social. Utiliza um conjunto diversificado de métodos de aprendizagem e os participantes são interpelados a fazer uso do seu potencial criativo e atitude crítica e reflexiva sobre a sua própria experiência pessoal e profissional.
Metodologia de avaliação e creditação
Regras gerais de avaliação:
Regras de avaliação do Trabalho de Projeto
Classificação final
Será atribuído o Certificado de Pós-Graduação em Gestão de Organizações de Economia Social aos alunos que cumprirem todos os requisitos seguintes:
Os alunos que não possuam as habilitações académicas acima mencionadas, e que estejam nas mesmas condições atrás descritas em termos de aproveitamento escolar, terão direito a um Certificado de Formação Avançada em Gestão de Organizações de Economia Social.
Poderá também ser atribuída uma Declaração de Frequência da Pós-Graduação em Gestão de Organizações de Economia Social aos alunos que não tenham concluído com aproveitamento todas as Unidades Curriculares da Pós-Graduação, ou que tenham optado por não se submeter à avaliação de conhecimentos. A atribuição deste diploma requer o cumprimento de um critério de assiduidade que consiste na frequência de 75% das aulas de cada uma Unidades Curriculares.
Unidades curriculares | Módulo | Docente | Horas letivas | ECTS |
1.Sustentabilidade das Organizações | Sustentabilidade, Empreendedorismo e Inovação Social | Américo Mendes | 8 | |
Planeamento Estratégico de Organizações de Economia Social | António Batista | 16 | ||
Marketing Social e de Causa Social | Susana Costa e Silva | 12 | ||
Otimização Prática de Recursos | Jorge Mayer | 12 | ||
Transparência e Prestação de Contas nas Organizações de Economia Social | Filipe Pinto | 8 | ||
Animação Territorial - Mobilização da Comunidade e das Organizações | Mónica Azevedo | 8 | ||
SUBTOTAL | 64 | 10 | ||
2.Gestão Estratégica de Pessoas | Liderança e Serviço | Joana Morais e Castro | 8 | |
Dimensões Estratégicas e Organizacionais da Gestão de Pessoas | Ana Luísa Martinho | 12 | ||
Análise e Transformação do Comportamento Humano nas Organizações | Celso Pais | 12 | ||
SUBTOTAL | 32 | 5 | ||
3.Contabilidade, Fiscalidade, Enquadramento Jurídico e Auditoria | Contabilidade e Gestão Financeira nas Organizações de Economia Social | Paulo Gonçalves / Pedro Ferreira Pinto | 20 | |
Regime Jurídico das Organizações de Economia Social | Maria Folque | 8 | ||
Regime Fiscal das Organizações de Economia Social | Gilberto Fernandes | 12 | ||
Regime Laboral das Organizações de Economia Social e Principais Questões do Código Contributivo | Benedita Gonçalves | 8 | ||
Sistemas de Gestão da Qualidade ISO9001:2008 e Modelos de Avaliação das Respostas Sociais do ISS | Luísa Morgado | 8 | ||
Metodologias de Auditoria | Luísa Morgado | 8 | ||
SUBTOTAL | 64 | 10 | ||
4.Trabalho de Projeto | Metodologias e Conceção de Trabalho de Projeto | Filipe Pinto | 12 | |
Trabalho de Projeto - Orientação Tutorial | Sofia Mexia Alves | 12 | ||
Seminário sobre Tendências Atuais na Gestão das Organizações de Economia Social | Sofia Mexia Alves / Filipe Martins | 8 | ||
SUBTOTAL | 32 | 5 | ||
TOTAL | 192 | 30 |